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律师解答(3)

问

我旷工，公司给我发信息，我该怎么回复，不影响我拿失业金

答
首先能否领取失业金，需要咨询您投缴社保的当地人社部门，看看具体领取失业金的条件都有哪一些。如果咨询人社部门结束后，人社部门给的答复是辞退和协商一致解除劳动合同都可以领取失业金的话，我们建议劳动者首选，与公司协商一致解除劳动合同，这是对劳动者来说最快捷的方式。如果用人单位不同意协商一致解除劳动合同，那么也可以采用辞退的方式，但是可能会对劳动者后期再次找工作产生一些负面影响。具体怎样操作，建议您联系公司告诉公司您同意以辞退的方式，终结本次劳动关系，由公司出具辞退通知和解聘通知书，劳动者可以持上述相关的文件到人社部门办理失业金。 ...展开
用户：匿名 辞职裁员 | 2020-07-09 09:21:58
问

签订了合同中途离职申请劳动仲裁成功几率多大？

答
您可以在离职以后一年之内，向用人单位所在地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，您所提到的拖欠工资克扣工资的情况，属于劳动仲裁的受理范围。至于劳动仲裁能否支持您的相关主张还要看您是否提供了初步的证据，证明单位拖欠和克扣工资，还要看单位是否提供了工资明细、克扣工资的规章制度等相应的证据，能够侧面证明您的主张。劳动仲裁部门会根据双方提供的证据，作出最终的裁决。 ...展开
用户：匿名 劳动仲裁 | 2020-07-09 09:30:47
问

和公司领导吵架，直接走人

答
通常来说，劳动者需要将离职事宜提前一个月通知用人单位。用人单位不得以任何理由拖欠或克扣您的工资。仅从您描述的情况来看，目前您可能没有什么法律风险，更多具体信息还需要根据您的案件的实际情况才能作出判断。 如果您对我的回复感到满意，请采纳我的答复，谢谢。
用户：匿名 辞职裁员 | 2020-07-09 09:42:53